JOB TITLE : Consultant mentor en moyens d’existence durables et en autonomisation des jeunes
DEPARTEMENT : Opération / Projet CPCP 2
ORGANISATION & LOCATION : Save The Children International Côte d’Ivoire – Daloa Country Office
OBJET : Avis de Recrutement
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable
REMUNERATION :
L’honoraire brut mensuel pour ce poste est compris entre XOF 600.000 & 700.000
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne
OBJECTIF DU POSTE :
Le Consultant mentor en moyens d’existence durables et youth empowerment aura la responsabilité, selon son niveau de compétences, de conduire ou de participer à atteindre les objectifs du projet CPCP 2 en réalisant les performances ci-dessous :
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Travaillant en collaboration directe avec le Program Manager à qui il doit rendre compte de l’évolution de la mise en œuvre technique des activités agropastorales, livelihoods et youth empowerment, dans sa zone de couverture et en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, le Consultant a pour principales responsabilités de :
Veiller à la mise en œuvre des activités agropastorales et livelihoods dans le respect strict du plan d'implémentation détaillé tel qu’élaboré par l’équipe projet et en tenant compte des politiques et procédures de SC Assurer la direction/leadership technique des activités agropastorales et de moyens d’existence au sein du projet Identifier les bénéficiaires et les accompagner dans le choix de projets porteurs selon les exigences stratégiques convenues ; Concevoir, délivrer, superviser et documenter la mise en œuvre de programmes visant à améliorer la productivité agropastorale, l'accès au marché et la diversification des revenus des bénéficiaires Veiller à la sensibilisation et à l’information des populations bénéficiaires tel que défini dans la proposition ; Accompagner les groupements bénéficiaires dans l’amélioration, dans la transformation et la commercialisation de leurs productions ; Faciliter l’intégration des adolescents et des jeunes dans les groupes d’épargne et de crédits ; Développer des modules de formation adaptés aux prescriptions programmatiques et aux besoins des bénéficiaires Animer les sessions de formation, d’animations, de sensibilisations adaptées aux bénéficiaires (atelier en salle, ateliers en communautés, champs écoles paysans, etc) ; Participer à la conception des outils de collecte, de reporting, etc. propres aux interventions agropastorales, livelihoods et youth empowerment ; Coordonner l’ensemble du processus d’achat, de stockage, et la mise à disposition des équipements et des intrants indispensables pour le succès des microprojets des bénéficiaires ; Diriger toute intervention de suivi-encadrement des AGR agropastorales initiées par le projet dans les communautés bénéficiaires ; Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les services techniques gouvernementaux et les organisations partenaires Fournir un mentoring avisé et constant aux « Coachs » Veiller à l’alignement constant des interventions agropastorales et de moyens d’existence avec les standards nationaux et les exigences intra-organisationnelles Diriger de façon continue l’évaluation complète des moyens d’existence et la sécurité économique des ménages des bénéficiaires Contribuer à l'évaluation, à la prévention et à la gestion durable des risques susceptibles d'affecter les microprojets des bénéficiaires Contribuer activement à l'élaboration d'accords de partenariat avec les entités les plus pertinentes au niveau local (Région du Haut-sassandra) et au niveau national Organiser des réunions techniques de planification, de partage d’information, des visites conjointes de suivi dans les communautés et des ateliers de feedback à l’attention des partenaires opérationnels, des bénéficiaires et de l’équipe projet Effectuer une analyse approfondie et de façon constante des systèmes de subsistance et de leur sensibilité aux différents chocs, y compris le changement climatique, les fluctuations du marché et les conflits Suivre les innovations et les politiques nationales en matière d’agriculture durable, de moyens d’existence et de sécurité alimentaire, de protection de l’environnement et conseiller l’équipe projet sur les implications probables et les réponses envisageables Proposer au Program Manager des plans et calendriers d’activités mensuels, trimestriels, semestriels et annuels pour l’ensemble des Techniciens en charge des livelihoods et du youth empowerment ; Réaliser la vérification des données auprès de l’équipe MEAL Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels et les soumettre au Program Manager dans les délais ; Exécuter toutes autres tâches demandées par le Program Manager en lien avec le projet Documenter et diffuser les leçons apprises et les meilleures pratiques. QUALIFICATIONS
Technicien supérieur de niveau BAC + 3 Moyens d’existence, en Agroéconomie, en Itinéraires techniques agropastoraux et commerciaux, en Développement durable (spécialiste en changement climatique et protection de l’environnement), en Développement des Groupements d’Intérêts Economiques (GIE) et en Inclusion financière
EXPERIENCES ET COMPETENCES
Avoir au moins 10 ans d’expérience dans les domaines du développement rural orientés vers les projets de moyens d’existence, l’autonomisation des femmes et des jeunes des communautés cacaoyères, l’encadrement technique des producteurs de cacao, l’entraide communautaire et l’inclusion financière, l’analyse économique des ménages, commercialisation, réseautage et chaine de valeurs du cacao, etc Bonne compréhension des principes de sauvegarde et d’inclusion. Expérience au sein d'une ONG internationale, au sein d’un organe gouvernemental spécialisé ou au sein de la chaine d’approvisionnement du cacao ; Expérience dans la mise en œuvre de projets d’amélioration de moyens d’existence et d’autonomisation des jeunes et des femmes. Excellentes capacités d’analyse, de modélisation et de déploiement opérationnel. Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Bonne maîtrise des logiciels usuels tels que Outlook, Windows, Excel, Word, Powerpoint, etc.) L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que, La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document , en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Date de clôture : 07/05/2024
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
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